检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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宣布进度节点目标：
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人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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保养指南