⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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会议时间：2014年5月25日晚
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2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；
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⑼做好各客户新品的接洽、分解和接收工作，结合公司实际情况制定合理科学的生产工艺和技术标准，并配合生产部跟踪实施
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
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质量改进