⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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出席：董事许先生、张先生、王女士与副董事长唐先生
出席：董事许先生、张先生、王女士与副董事长唐先生
出席：董事许先生、张先生、王女士与副董事长唐先生
出席：董事许先生、张先生、王女士与副董事长唐先生
出席：董事许先生、张先生、王女士与副董事长唐先生
出席：董事许先生、张先生、王女士与副董事长唐先生
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
5、各工地工人必须戴安全帽，如有不戴者，各工地负责人要实行罚款处理。
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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