2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；
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五、公司下放**到各工地负责人，工地负责人就要确实的利用要手中的**，对
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⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批
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⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
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