⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关
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财务部对各公司应收帐款对帐回函情况进行了**，董事长在会上对下一步工作重点做了布署。
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一、1-10月份经营回顾：
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
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工商注销