3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不
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(2) 当遇有劳务纠纷人员来项目部时，一定及时反应、汇报并做好
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集团公司依靠科技提高、强化管理，坚持走质量兴业之路。历年来上海"上海市*局金山110指挥中心"等工程分别创上海"白玉兰"杯和浙江省"钱江杯"、浙江省进沪企业施工质量优胜杯等200多项省市级及各类优秀建筑工程奖。集团公司并多次荣获浙江省省外驻苏企业《重质量、守信誉、诚信施工单位》、江苏省《安全生产礼貌施工管理先进
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