⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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公司根据经营需要，设置了修理分公司、出租分公司和客运经营部、商贸经营部等四个
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（一）、存在问题：
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人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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