⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑹结合过程**、产品终端**、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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第八个，不断的善于总结
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