⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议
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⑵明确各客户的产品质量检验标准，**各部门、全体员工深入学习、了解，并在
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检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议 Ut enim ad minim veniam,
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