3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
三、工作质量成绩、效益和贡献
三、工作质量成绩、效益和贡献
三、工作质量成绩、效益和贡献
一、一年来的工作表现
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。 Ut enim ad minim veniam,
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。 Ut enim ad minim veniam,
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。 Ut enim ad minim veniam,
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。 Ut enim ad minim veniam,
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
在线订单