⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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人员：全体班组长以上人员(请假休息)[财务、采购列席]
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人员：全体班组长以上人员(请假休息)[财务、采购列席]
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1-10月份累计营收同比增长14.09%，出口同比增长5.85%，利润同比增长179.24%。
1-10月份累计营收同比增长14.09%，出口同比增长5.85%，利润同比增长179.24%。
1-10月份累计营收同比增长14.09%，出口同比增长5.85%，利润同比增长179.24%。
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
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