⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可
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一、1-10月份经营回顾：
一、1-10月份经营回顾：
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会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
3、关于应收帐款对帐问题：从本月财务对各公司对帐回函的统计情况来看，此项工作很不理想。应收帐款对帐作为日常管理工作，应月月对单，养成习惯，使之成为常态化，这是最起码的要求。此方面公司是有深刻教训的，之前由于公司个别负责人不重视、缺乏责任性，没有及时对帐从而给公司造成很大损失。为此各公司负责人务必****，今后如
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⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可 Ut enim ad minim veniam,
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