我做了,和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的,你做的怎么样是很重要的。所有的这些问题,在自己任何一个岗位上都能做
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点,确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据,由此确定其考评方案
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1、8月19日前完成外脚手架和挂安全网。
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