⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
3、班组长及工**量意识淡薄，意识不到问题的严重性。
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二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具体要求：
二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具体要求：
二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具体要求：
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标 Ut enim ad minim veniam,
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标 Ut enim ad minim veniam,
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⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
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