⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
四、设备。公司**调配设备，加大设备的利用效率，设备损坏的要及时运回公司
四、设备。公司**调配设备，加大设备的利用效率，设备损坏的要及时运回公司
四、设备。公司**调配设备，加大设备的利用效率，设备损坏的要及时运回公司
四、设备。公司**调配设备，加大设备的利用效率，设备损坏的要及时运回公司
四、设备。公司**调配设备，加大设备的利用效率，设备损坏的要及时运回公司
四、设备。公司**调配设备，加大设备的利用效率，设备损坏的要及时运回公司
会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
主题：宣布电玻人事及职责
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
面试安排