东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同时，
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
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2、坚持走出去战略：公司近几年通过走出去战略，先后在金华、江西、湖北等地投资建厂，进行低成本制造转移，取得了不
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2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；
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环境监控