⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑶内部过程**的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放
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第三次董事会议的会议纪要
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2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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