人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案
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2、对所有现场危险源和特种设备操作的地方要设安全警示标牌和操作规程图牌；
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人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人 Ut enim ad minim veniam,
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