1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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上周的进度基本达到要求，关键在于各班组的配合，当然也与天气有关。接下来各
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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二、热情
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书) Ut enim ad minim veniam,
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