3、班组长及工**量意识淡薄，意识不到问题的严重性。
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2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
1、监理、项目部人员要引起足够的重视，搞好今后的工作，杜绝再发生类似的事情。今后一定要在保证质量的前提下赶进度。
3、班组长及工**量意识淡薄，意识不到问题的严重性。
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