2、上一季的优点必须要遗传下来，在微量的融合一些潮流变化的元素，以不变应万变。
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企业文化理念
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企业发展战略
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2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相**配合，在工作中起到承上启下的作用;考核**是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。公司会议纪要范文3 参会人员：倪怀宇、刘忠明、杨建国
2、上一季的优点必须要遗传下来，在微量的融合一些潮流变化的元素，以不变应万变。
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