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1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展
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公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高中级技术职称的员工达800多人，并有多人获得
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稳定、发展、**、创新
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售后服务