人才是企业发展的根本，企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管及核心团队的简介、企业人员的**构成及专业背景
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4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时
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承诺一:接到报修电话，快速抵达维修现场。
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团队建设