⑹结合过程**、产品终端**、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接损失、间接损失和性质影响度等确定质量事故考核体
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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二、会议着重讨论了*入世后对**百货业的冲击,提出应付挑战的策略。
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一、1-10月份经营回顾:
⑹结合过程**、产品终端**、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接损失、间接损失和性质影响度等确定质量事故考核体
⑹结合过程**、产品终端**、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接损失、间接损失和性质影响度等确定质量事故考核体 Ut enim ad minim veniam,
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