⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各
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⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场**或副总经理应在第一时
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会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
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