⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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主要出口**,韩国,欧美等地。公司本着“客户第一,诚信至上”的原则,与多
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第五个就是专业化的问题。
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5、今后各工长责任心一定要到位,力森劳务公司全力配合工长的项目管理,若不服从,宁愿停工。
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