20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事

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公司历程

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培训发展

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供应链管理

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供应商评价

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健康生活

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品牌营销

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知识产权咨询

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装订服务

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网站维护

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供应商管理

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报价查询

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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

绩效考核

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品牌价值

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简历投递

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