检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
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参加会议人员项目部全体管理人员及各班组负责人
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4、随后项目部根据实际情况作出处罚措施，并上报。
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每个人都在干事，但我们有的人刚开始发展的很好，最终的发展并不是很好。我们很多人在工作中很有能力，干一两件事情干的很好，但是没有长性。每个人都有惰性，但是不能让自己的情绪化持续太久，这样会让你变成一个消极的人。上次咱们讲职业发展，跟这些理念其实是一样的，不要认为你就是在给水晶石干活。耐力和坚持不是说我坚持下来，留
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检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因： Ut enim ad minim veniam,
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