东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同时，
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⑹结合过程**、产品终端**、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接
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⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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