1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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（一）、存在问题：
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（一）、存在问题：
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张经理对上一周的工作继续做出总结，总结内容为：
张经理对上一周的工作继续做出总结，总结内容为：
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书) Ut enim ad minim veniam,
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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