⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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主持：
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地点：二楼培训中心
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