⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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会议时间 xxxx年8月7日 地 点 商业街办公室
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
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