东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同时，
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⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
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3、班组长及工**量意识淡薄，意识不到问题的严重性。
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第八个，不断的善于总结
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