⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看
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财务部对各公司应收帐款对帐回函情况进行了**，董事长在会上对下一步工作重点做了布署。
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4、继续加大对安全的投入，避开高温天气作业，做好高温防暑措施；
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