针对现状，公司下一步应重点抓好以下几方面工作：
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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5、二号宿舍楼南段三层结束，20日北段钢筋绑扎；、
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
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