公司通过参与商业地产开发前期策划，将商业定位研究，商业规划设计、招商筹建、营销策划、品牌建设和工程物业后期营运需求前置
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⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
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2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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