1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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3、班组长及工**量意识淡薄，意识不到问题的严重性。
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⑶内部过程**的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底
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宣布进度节点目标：
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1. 人事任免(详见公司人事任免书) Ut enim ad minim veniam,
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