2. 各部门工作职责
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3、下周一，处理方案及措施上报监理单位。
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
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