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四、主要存在问题
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公司人才结构合理,拥有多名博士作为主要的技术骨干,具有硕士、学士高中级技术职称的员工达800多人,并有多人获得
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1.启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系
3、 关心集体,团结同事,重视团队合作精神,有较强的集体荣誉感。
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