第五个就是专业化的问题。
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不要要求绝对的公正，因为这世界上不存在绝对的公正，所以不要相互攀比。你要
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案
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我们在自己的岗位上，不能忽视任何一个细节。如果我们忽略了这些，做什么事老是大概其，就会导致你的工作不断的出错。细节决定成败，我们做这个工作先想想错了会有多大的危害。我们要保证做对的事情、做完了要怎么去审核去检查。我们这种部门的人干的都是很细节的事，所以更要注意。成败在于细节还在于要避免把习惯性失败归咎于他人。我
第五个就是专业化的问题。
第五个就是专业化的问题。 Ut enim ad minim veniam,
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员工培训