2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
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*人寿一向秉承“用专业和真诚赢得感动”的服务理念，力求通过“热诚、规范、准确、便捷”的服务，回报广大客户多年以
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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