⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可
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五、公司下放**到各工地负责人，工地负责人就要确实的利用要手中的**，对
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到
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会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
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