⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可
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6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足客户
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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2、8月28日前完成三层主体结构。
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