要总结成功和失败，总结是为了提高。做事情要总结，比如这件事为什么能够获得满意是要提炼的，提炼才能得到提高。出了错，也要
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⑹结合过程**、产品终端**、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接
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⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批
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人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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