第五个就是专业化的问题。
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
第五个就是专业化的问题。
第五个就是专业化的问题。 Ut enim ad minim veniam,
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市场分析