人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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二、下一步工作计划及要求:
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以上意见均得到与会者的认同,并要求有关职能部门具体实施。公司会议纪要范文7 时间:
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人 Ut enim ad minim veniam,
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