⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经
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5、今后各工长责任心一定要到位，力森劳务公司全力配合工长的项目管理，若不
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会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
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3、会后召开项目部管理人员和班组长会议，制定赶工措施、部署下一阶段工作，确保把拖延的工期赶上来。
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经 Ut enim ad minim veniam,
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