⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具
二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具
二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具
二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具
二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具
二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具
2、8月28日前完成三层主体结构。
2、8月28日前完成三层主体结构。
2、8月28日前完成三层主体结构。
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果 Ut enim ad minim veniam,
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果 Ut enim ad minim veniam,
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