3、会后召开项目部管理人员和班组长会议,制定赶工措施、部署下一阶段工作,确保把拖延的工期赶上来。
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20XX年,公司按照现代企业**的要求,进行了企业产权**的彻底**,**创
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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2、观察结果,形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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3、会后召开项目部管理人员和班组长会议,制定赶工措施、部署下一阶段工作,确保把拖延的工期赶上来。 Ut enim ad minim veniam,
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