4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其
稳定、发展、**、创新
稳定、发展、**、创新
稳定、发展、**、创新
销售述职报告9
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 Ut enim ad minim veniam,
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 Ut enim ad minim veniam,
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 Ut enim ad minim veniam,
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 Ut enim ad minim veniam,
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
我的积分